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送料について、四国は別途200円、九州・北海道は別途500円、沖縄・離島は別途3000円



商品名
宝 チューハイ 焼酎ハイボール ドライ 500ml 24本 1ケース
メーカー
宝酒造
容量/入数
350ml / 24本本
Alc度数
7%
原材料
焼酎、糖類、酸味料、香料、カラメル色素
容器
賞味期限
365日
備考


商品説明
チューハイは昭和20年代の東京下町で“焼酎ハイボール(酎ハイ)”として生まれたといわれています。TaKaRa「焼酎ハイボール」は、その元祖チューハイの味わいを追求した、キレ味爽快な辛口チューハイです。

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
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育成方法を知りたい・変えたい
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光過敏症の方には スピルリナの飲用はお控えいただくか 野菜ジュースなどの飲料に混ぜてお飲みいただいても良いです 意外や こんな方に 飲酒 艶肌 緑の葉物野菜など 直射日光を避け常温で保管して下さい 原料生産国 沖縄県 ギフト包装 焼酎ハイボール 山梨県 便秘などの症状が出る場合があります 2024.08.03 商品名 粒でもない 担当医とご相談の上飲用ください お召し上がり方 髪の健康 sutamina Takara ホールフード 成分 oki 907円 チューハイ プレゼント 摂取制限を受けている方 24本 内容量 ふろうそう 宝 1ケース ドライ お味噌汁や \ 本州送料無料 送料無料 スピルリナ普及会 名称 製造国 納豆 誤飲事故防止のため アルジェ株式会社内 父親 ご連絡いただけます様お願いいたします 日本 体質や体調によりまれに下痢 体格 販売者 こんなライフスタイルの方におススメ 内側からケア S21042905 mine 意外 原材料 または通院中の方は 1日2g付属のスプーンで約0.7g×3杯が1日のおおよその目安です 早めにお召し上がりください ビタミンKを多く含む食品 健康食品 30g 沖縄は+3000円ご注文時に加算 海洋深層水培養スピルリナ原末 diet マルチミネラル 体質に合わないと思われる場合は ジャパンアルジェ株式会社 担当医とご相談の上 o ⇒スピルリナQ 偏食 広告文責 A 500ml 花粉 海水療法 kokusan 主菜 タフで元気 賞味期限 血液凝固阻止薬であるワーファリンまたはワルファリン等のお薬を飲んでいらっしゃる方 フレーク そのままお召し上がりいただくほか 粉末でもない スピルリナ普及会のスピルリナは凝固剤を使用していないため 粒の飲み込みが難しい方に 食生活は主食 不老藻 誕生日 香ばしくて美味しい~プロに選ばれる高水準!包丁どころ堺を代表するメーカー! 堺 孝行 V金10号 17層 ダマスカス 牛刀包丁 210mm合格祝い 彼女 馬刺し3点セット 寸志 バーベキュー 御見舞御礼 高校 ギフト BBQ バレンタインデイ お返し 商品名 めずらしい かんれき 後輩 贅沢品 粗菓 新年会 御卒業御祝 御佛前 折戸の新鮮馬刺し インスタ 御礼 秋グルメ 成人式 出産祝い 夏グルメ 初節句御祝 御成人御祝 原産国 心ばかり 進学内祝い 結婚祝い 御布施 御返し 母の日ギフト 御挨拶 ご出産御祝い 引っ越し 弔辞 お中元 解凍方法 新盆 贈答品 お正月 食べ物 バースディー しょうが 馬肉 お祝い返し 退職 新春 折戸商会の馬刺しはギフト 奥さん お盆 出産御祝 晩酌 ダイエット中でも 粗品 肴 御結婚御祝 かこう お土産 お母さん おじいちゃん おくれてごめんねお父さん お歳暮 解凍の時間は季節 大学 志 GW 国産 御開業祝 入学祝い 父親 おばあちゃん 御膳料 これから 上質 本州送料無料 姉妹 法事引出物 新築祝い 就任 日常の贈り物 小学校 人気 本州 中学校 仏事 新歓 お供え物 開店御祝い おめでとう 退院祝い 御開店祝 クリスマス お祝い 時間に余裕がある場合には冷蔵庫にて3~4時間解凍いただくとより綺麗に解凍ができます 希少 快気 高級 結婚内祝い 真空包装のまま5~10分間流水につけて解凍して下さい 開店祝い 祝御新築 出産内祝い おつまみ 昇格祝い 年越し 帰省土産 金婚式御祝 ゴールデンウィーク 春グルメ 50g×2P 御祝い 景品 熊本 今までお世話になりました 進物 珍味 加工日より365日 謝礼 還暦 二次会 61歳 かわいい 2436円 年回忌法要 バースディ おしゃれ 新築御祝 季節のご挨拶 異動 就職祝い 寒中お見舞 お彼岸 老舗 カルビ刺し 酒の肴 内祝い 端午の節句 来客 引越しご挨拶 たてがみ 定年退職 十七回忌 歓迎 クリスマスプレゼント お取り寄せ 開店お祝い 御歳暮 希少部位 業務用 御見舞 ごめんね 敬老の日 日常使い問わず 快気祝い 入園内祝い 北海道は+500円 高級馬刺し 卒業記念品 チューハイ 馬タテガミ コウネ インスタ映え 粗供養 新年 先輩 霜降り 周年記念 誕生日 九州 ホワイトデー 子供 昇進祝い 転職 四国は+200円 原材料 父の日プレゼント 父の日ギフト こどもの日 社会人 引き出物 還暦祝 温度により異なります 祝御誕生日 お酒 七五三御祝 焼酎ハイボール 二十七回忌 新盆見舞い 馬刺し専用醤油 送料無料 新築内祝い 御年始 残暑見舞い 香典返し 入学内祝い ご結婚御祝い お餞別 春夏秋冬 計300g 御茶請け 法事 宝 菓子折り あす楽対応 お世話になりました 節句 3点セット ホワイトデイ 結婚式 二十三回忌 花見 食品ラベルに記載 十三回忌 ハロウィン 還暦御祝い ごあいさつ ヘルシー 節分 お年賀 記念品 プレゼント 先生 500ml 開院祝い 御入園御祝 御霊前 可愛い 食品 人気の秘密 保存方法 おすすめ 残暑御見舞 母の日 遅れてごめんね ドライ 計300gセット 初荷 色々なシーンでご利用いただけます 中国 100g 24本 高級食材 手土産 ひな祭り 上品 祝辞 お礼 法事引き出物 よろしくお願いします 挨拶回り 送迎 忘年会 バレンタインデー 一周忌 兄弟 お花見 賞味期限 全快祝い 沖縄は+3000円ご注文時に加算 母の日プレゼント よりお得 のし可 幼稚園 祝還暦 父の日 ダイエット 御供 御仏前 -15℃以下で保存 いままで ギフト包装 銀婚式御祝 Takara 1ケース 冷凍 旦那さん つまみ 753 引き菓子 転勤 お茶請け 御中元 お宮参り御祝 華甲 タカラ バースデー 御正月 御結婚お祝い 内モンゴル産 御出産御祝 年末 にんにく付き 御年賀 馬肉の中心に芯が残る感触が目安です ありがとう 職場 七回忌 初盆 個包装 おもたせ 引出物 内容量 彼氏 三回忌 冬グルメ 卒業祝い 同僚 法要 低カロリー

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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